Lucas TEFFENE
Directeur Général & Associé & Recruteur chez Charly || 🤝 J'aide les entreprises à choisir leurs équipes et les candidats à choisir leur carrière 🤝 || 🏆Meilleur recruteur de France 2024 & 2025 🏆🏆
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June 4, 2025
Ils ont vu ce qu'ils voulaient voir.
Il y a quelques semaines, on prend contact avec un (nouveau) client qui a un recrutement de Contrôleur de gestion ouvert.
Deux cabinets.
Deux mois.
Zéro résultat.
"Vous pouvez essayer aussi, mais on a déjà bien avancé."
"Je ne pense pas que ça vaille le coup de se rencontrer."
On pousse un peu. On prend rendez-vous pour le brief.
En amont, on récupère l'annonce en ligne.
"contrôle budgétaire", "reporting", "tableaux de bord", bla bla bla.
Classique.
On se voit.
On pose des questions.
On revient en arrière.
On demande pourquoi.
Pourquoi maintenant ?
Pourquoi ce profil ?
Et surtout : qu'est-ce que cette personne va vraiment devoir faire au quotidien ?
Les réponses mettent du temps à venir.
Pas parce qu'ils ne veulent pas répondre.
Mais parce que personne ne leur avait posé ces questions.
Et au bout d'environ 45 minutes :
"Si demain, je vous présente quelqu'un qui n'a jamais fait de contrôle de gestion, et qui n'est même pas issu de la finance, mais qui coche ce qu'on vient de se dire…
…ça pourrait marcher ?"
Silence.
"Bah en fait… oui."
Voilà.
Deux mois de recherche dans le vent.
Des dizaines de profils envoyés.
Parce que personne n’avait pris le temps de s’arrêter.
De partir d’une feuille blanche.
Ce n’était pas un problème de sourcing.
Ce n’était pas un problème de marché.
C’était juste… pas le bon besoin.
Et ça, aucun outil, aucune CVthèque, aucun algorithme ne peut le deviner.
Encore moins l'IA (je sais que vous y avez pensé ! 😏)
Parce que la vraie valeur d'un consultant, la vraie valeur d'un cabinet, elle est là.
Pas envoyer des profils.
Comprendre avant de chercher.
Quand on cherche depuis plusieurs mois, le problème est rarement qu'on ne sait pas chercher. C'est plus souvent qu'on ne sait pas ce qu'on cherche ou que ce qu'on cherche n'existe pas.
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June 4, 2025
Discussion about this post
Elizabeth Gernez 🕵🏻♀️
4 months ago
Experte Recrutement 🇱🇺 Finance & BTP | Mises en relation 100% pertinentes et confidentielles
Comme je dis souvent à mes clients :
"On trouve ce qu'on cherche"
Carole Dolard
4 months ago
THE brain master coach. Performance et préparation mentale. L’excellence vous qualifie, la maîtrise de votre cerveau vous fait gagner. 50+ dirigeants, 5000+ collabs. Neurosciences chercheur |ex Psy clinicien| Breathwork
Lucas TEFFENE heureusement il y a des pros, des vrais 🥰
Christine Ochs
4 months ago
Project Cost Controller chez EKIUM pour Lyondellbasell
Excellent point de vue pour avoir vécu cela en mission d’intérim de pré embauche.
Mission de 4 semaines => 4 changements d’orientation pour m’entendre dire : en définitive, on ne sait pas ce qu’on cherche pour le poste, on arrête la mission.
