Lucas TEFFENE
Directeur Général & Associé & Recruteur chez Charly || 🤝 J'aide les entreprises à choisir leurs équipes et les candidats à choisir leur carrière 🤝 || 🏆Meilleur recruteur de France 2024 & 2025 🏆🏆
Follow me
November 4, 2024
On lui a dit non. Et elle s’en rappelle encore.
« Je veux faire du recrutement parce que j’aime les gens et les relations »
On entend souvent ça.
Sauf que recruteur, c’est le videur de boîte de nuit d’un job.
C’est pas notre job.
C’est pas notre boîte.
On a pas la main sur tout.
Mais on dit beaucoup plus NON que OUI.
Difficile de dire non à plus de 99% des gens qu’on croise et dire qu’on aime les gens, non ?…
Pourtant c’est possible, évidemment !
Une ancienne salariée nous a ouvert les portes d’un nouveau client.
Une candidate qu’on a refusée (et qui a rejoint un autre cabinet de recrutement) nous a invités à un forum d’entreprises qu’elle organise.
Un candidat non retenu pour un client nous a recommandé à son nouvel employeur.
Et ce ne sont que des exemples sur les 2 derniers mois.
Pourquoi ?
Parce qu’il y a une règle d’OR chez Charly : on traite les gens comme on aimerait qu’on nous traite.
Pas de promesses en l’air, un retour rapide et honnête.
À la fin de chaque entretien, on fait un débriefing de l’entretien au candidat avec un retour complet et honnête.
Donc tous les candidats partent de leur entretien en sachant si ça s’est bien passé ou pas, et pourquoi.
Parce qu’un “non”, ça se dit aussi.
Et ça peut même ouvrir des portes.
Même celles qu’on n’attendait pas.
Et vous, vous dites non comment ?
November 4, 2024
